Payroll (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Sie führen eigenverantwortlich die Gehaltsabrechnung für Ihre Geschäftsbereiche durch, inkl. des Melde- und Bescheinigungswesens und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
- Als erster Ansprechpartner innerhalb HR sind Sie für alle relevanten Themen der Entgeltabrechnung über Erstellen der Reports bis hin zur Beratung der Führungskräfte und
- Mitarbeitenden von sv- und steuerrechtlichen Sachverhalten verantwortlich.
- Sie koordinieren darüber hinaus die relevanten Sachverhalte gegenüber externen Stellen (z. B. Krankenkassen, Steuer-/SV-Prüfung, RV-Träger, etc.).
- Sie unterstützen die internen entgeltrelevanten Projekte.
- Unterstützung bei der Abwicklung der Jahresabschlussarbeiten inklusive Rückstellungen.
- Selbständige Bearbeitung der Reisekostenabrechnungen ist für Sie kein Problem.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Bürokaufmann, oder haben Berufserfahrung im Bereich des Personalwesens als Personalsachbearbeiter oder Personalreferent.
- Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und das Interesse an regelmäßigen Weiterbildungen zu diesen Themen zeichnen Sie aus.
- Ein sicherer Umgang mit MS-Office und der DATEV-Software ermöglichen Ihnen eine schnelle Umsetzung Ihrer täglichen Aufgaben.
- Sie suchen die Herausforderung, die Prozesse der Abteilung im Rahmen der Digitalisierung weiterzuentwickeln.
- Ein kundenorientiertes, verbindliches und freundliches Auftreten kombiniert mit Verantwortungsbewusstsein zählt zu Ihren Stärken.
Ihre Benefits
- Sie finden bei uns einen breitgefächerten Arbeitsbereich, spannende Projekte und ein motiviertes Team, das sich auf Sie freut.
- Darüber hinaus bieten wir Ihnen Freiraum für Ihre innovativen Ideen und Ansätze bei einem Berufsleben im Einklang mit Ihrem Privatleben.
- Wir ebnen mit Ihnen den Weg zu Ihren beruflichen Zielen, auch mit unserer internen Akademie, mit der Sie sich fachlich und persönlich weiterbilden können.
- Gibt es Benefits? Na klar: Jobrad, Jobticket, Getränke, Obstkorb, sehr gute ÖPNV-Anbindung und eine Dachterrasse mit Weitblick sowie einiges mehr sind bei uns selbstverständlich.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.