Payroll Specialist (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Ihre Aufgaben
- Termingerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mitarbeitenden im Innendienst
- Erfassung von Entgeltbestandteilen
- Abrechnung von Besonderheiten, Mutterschutz, Elternzeit etc.
- Prüfung von Überstunden, Zulagen, Fehlzeiten
- Abwicklung des gesamten Melde- und Bescheinigungswesens
- Fachkundige*r Ansprechpartner*in für sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragestellungen unserer Mitarbeitenden
- Korrespondenzen mit dem Betriebsrat
- Personalverwaltung vom Eintritt bis Austritt, u. a. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen usw.
- Pflege der Personal- und Zeitwirtschaftsstammdaten in unserem Personalmanagementsystem
- Anlage, Führung und Pflege von Personalakten
- Prüfung der Personalplanung und Rückstellungen
- Prüfung von Reisekostenabrechnungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kfm. Bereich mit einer Weiterbildung im Personalwesen oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten
- Berufserfahrung im Bereich des Payroll Managements und der Personalsachbearbeitung
- Sicher im Umgang mit einem Entgeltabrechnungssystem, idealerweise DATEV LODAS (Lohn & Gehalt)
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht sind wünschenswert
- Versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Gewissenhafte und organisierte Arbeitsweise, Flexibilität und Eigenmotivation
- Starke strategische und analytische Fähigkeiten
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
- Freundliches Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einem erfahrenen Team
- Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien
- Ein attraktives Einkommen mit Zusatzleistungen wie z. B.: vermögenswirksame Leistungen, Job-Ticket etc.
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.