Payroll Specialist (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Kalkulationen sind für Sie ein Kinderspiel: In Ihrer neuen Position managen Sie gekonnt die ganze Spannbreite abrechnungsrelevanter Themen in der Gehaltsabrechnung.
- Dank Ihrer Expertise gelingt es Ihnen spielend, die monatlichen Gehaltsabrechnungen unserer Mitarbeitenden samt Vor- und Nacharbeiten abzuwickeln
- Mit Ihrer smarten Systematik sorgen Sie dabei für den einwandfreien Ablauf aller Verwaltungsaufgaben, erkennen Optimierungsbedarfe und bieten Lösungsansätze
- Dabei haben Sie immer ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden und stehen ihnen bei Gehalts- und Zeitwirtschaftsfragen mit Rat und Tat zur Seite
- Sie pflegen und prüfen die Daten in der Zeitwirtschaft ebenso souverän wie den SAP-basierten Organigramm-Manager
- Im Rahmen des internen Kontrollsystems setzen wir ebenfalls auf Ihren fachmännischen Blick
- Klar, dass Sie Ihr Know-how auch bei Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen, Standard-Reports, Statistiken und Auswertungen sowie Quartals- und Jahresabschlüssen einsetzen
- Zu guter Letzt bearbeiten Sie erfolgreich eigene Teilprojekte und sorgen außerdem dafür, dass betriebliche Anordnungen eingehalten und im betriebsinternen Management-System festgelegt werden
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum/zur Buchhalter/-in, Steuerfachangestellten oder Studium mit Schwerpunkt Bilanzbuchhaltung/Controlling
- Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung mit Wissen im Bereich Lohnsteuer, Sozialversicherungs-und Arbeitsrecht
- Routine im Umgang mit SAP und Zeitwirtschaftssystemen
- Vertrautheit mit MS Office, insbesondere Excel
- Gutes Englisch
- Motivierter/-r Teamplayer/-in mit Gespür für Informationsverhalten und -verständnis
Ihre Benefits
- Ein herausforderndes Aufgabengebiet mit hohem gestalterischen Potential bei einem innovativen, internationalen und expandierenden Technologieführer
- Flache Hierarchien und direkte interdisziplinäre Zusammenarbeit über Leitungsebenen hinweg
- Arbeiten unter modernsten Arbeitsbedingungen sowie der Nutzung neuester und innovativster Methoden aus Industrie 4.0 in einem interkulturellen Team hoch motivierter Kollegen
- Gezielte Mitarbeiterförderung durch kontinuierliche fachliche Weiterbildung und Entwicklung der persönlichen Fähigkeiten
- Eine offene Unternehmenskultur und flexible Arbeitszeit für eine selbstbestimmte „Work-Life-Balance“
- Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen sowie vielfältige Benefits in Bezug auf Gesundheit, Sport und Mitarbeiterevents
Über Hays
Echte Finance-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist Ihr Marktwert. Als Finance-Spezialist stehen Ihnen alle Türen offen, etwa in den Bereichen Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Risk-Management oder Treasury. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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