Personalcontroller*in TZ 20h die Woche (m/w/d)
Über das Unternehmen
- In den vielfältigen Einrichtungen der Arbeitsfelder Bildung, Junge Generation und Familien, Teilhabe, Senioren und Pflege, Beratung und Auslandsdienst setzt sich unser Kunde dafür ein, dass Diakonie in Wort und Tat als ganzheitlicher christlicher Dienst am Menschen geschieht. Das Unternehmen beschäftigt etwa 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als lernende Organisation ist unser Kunde innovativ und offen für sich verändernde gesellschaftliche Bedarfe, Aufgaben und Hilfefelder. Zudem ist das Unternehmen mit vielen Kooperationspartnern aus Politik, Wirtschaft, Verwaltung, Bildung, Pädagogik, Psychologie, Beratung, Therapie und Medizin vernetzt.
Ihre Aufgaben
- Sie steuern und überwachen alle personalwirtschaftlichen Prozesse im Bereich des
Personalcontrollings - Sie übernehmen die Kontrolle von Arbeits- und Fehlzeiten, Überstunden und Urlaubsanträge
- Sie überwachen die Einhaltung der personalen Richtlinien und sind verantwortlich für das Ahnden von Verstößen
- Sie definieren und überprüfen die Erfolgskoordinaten anhand relevanter Kennzahlen
- Sie betreuen unser Entgeltmanagement
- Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Gehaltsabrechnungen
- Sie wickeln die Gehaltszahlungen ab
- Sie befassen sich mit der Steuer- und Sozialabgabenkontrolle
- Sie entwickeln strategischer Entgeltkonzepte
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich
- Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung
- Grundlegende Kenntnisse im Arbeits-und Sozialrecht
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalcontrolling
Ihre Benefits
- Sie sind Teil eines Teams, das vertrauensvoll und wertschätzend zusammenarbeitet.
- Ihnen wird eine abwechslungsreiche Tätigkeit geboten.
- Sie erhalten ein Entgelt nach dem Tarif der Diakonie Niedersachsen (TVDN) mit attraktiven Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung und Kinderzuschlägen.
- Sie werden mit einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge unterstützt.
- Sie haben Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub.
- Sie werden in Ihrer persönlichen Entwicklung begleitet Sie werden durch Fortbildungsmöglichkeiten gefördert.
- Ihre Mobilität wird durch Leasing-Angebote für Fahrräder und E-Bikes unterstützt
- Ihnen werden zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement, darunter ergonomische Arbeitsplätze geboten.
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt 26.000€ brutto p.a. (auf Teilzeitbasis). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 30 847884 324© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.