Personalentwickler (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Als Personalentwickler gestaltest Du im Team Leadership & Learning, bestehend aus 4 Mitarbeitenden und 2 Studenten, Personalentwicklungskonzepte und –Prozesse und rollst diese im Unternehmen aus
- Ziel des Teams ist es, die Angebote und Leistungen zukünftig noch stärker an den Anforderungen der Kunden (Mitarbeitende, Führungskräfte, Geschäftsführung) auszurichten und zügig neue, effiziente, attraktive und zeitgemäße Lösungen zu schaffen
- Projektpartner sind die Kollegen aus den Personalteams HR Operations and Total Compensation und HR Talent Acquisition und HR Analytics sowie der Betriebsrat
- Weiterentwicklung bestehender Konzepte wie z. B. Leadership Modell, Potenzialidentifikation, Führungs(nachwuchs)qualifizierung, New Performance und unterstützende Tools
- Moderne Weiterentwicklungs- und Qualifizierungskonzepte für alle Mitarbeitenden
- Zusammenarbeit mit dem Business Stream Strategy & Growth
Ihr Profil
- Idealerweise Berufserfahrung im Personalentwicklungsumfeld und Kenntnisse und der Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten.
- Erfahrung in Projekten, insbesondere im agilen Umfeld
- Fähigkeit unterschiedliche Blickwinkel einzunehmen sowie starker Wille und Fähigkeit zur unternehmensweiten Kooperation
- Ideenreichtum, Begeisterungsfähigkeit und Beharrlichkeit.
- Eigenständiges Arbeiten ist für dich eine Selbstverständlichkeit.
- Offenheit für neue Themen, Flexibilität und Einsatzbereitschaft.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 711 34229 336© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.