Personalreferent (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Unterstützung beim Recruiting
- Durchführung des On- und Offboardings
- Pflege der Daten der Mitarbeitenden
- Mitarbeit bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, inkl. Bescheinigungswesen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
- Mitarbeit innerhalb des Personalbudgetprozesses
- Unterstützung bei der Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in einer Vielzahl von personalbezogenen Themen
- Betreuung und Bearbeitung von Projekten und Weiterentwicklung interner Prozesse
- Mitwirkung an Themen rund um Ausbildung und Mitarbeiterentwicklung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder BWL
- Idealerweise erste Berufserfahrung in der Personalarbeit
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, selbstständige udn strukturierte Arbeitsweise
- Fundierte PC- und EDV- Kenntnisse (MS-Office, SAP Business ByDesign nice to have)
Ihre Benefits
- Ein vertrauensvolles Team
- Wertvolle Entwicklungschancen
- Ein Onboarding, das Dich optimal auf den Start bei uns vorbereitet und Dir die Möglichkeit gibt, Dich mit deinen Kolleg:innen zu vernetzen
- Einen von Beginn an unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Moderne Büroräumen in Mannheim, nach der Einarbeitung mit Abstimmung mobil innerhalb Deutschlands arbeiten zu können.
- Mehrere Mobilitätsangebote: RNV-JobTicket bzw. Deutschlandticket oder JobRad
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.