Personalreferent (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Das Kundenunternehmen ist weltweit führend in der Herstellung von Spezialchemie und Hochleistungsmaterialien. Der Kunde bietet durch seine Internationalität zudem ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld
Ihre Aufgaben
- Annahme und Verarbeitung von temporär befristeten Personalanforderungen
- Beratung der Bedarfsträger hinsichtlich der Qualifikationen von Leiharbeitnehmern
- Beratung der Bedarfsträger bezüglich der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen
- Erstellung von Anforderungsprofilen und Ausschreibung der Bedarfe mit Risource
- Vorauswahl der eingehenden Profile und Weiterleitung an die Bedarfsträger
- Terminierung der Vorstellungstermine
- Meldung der Leiharbeitnehmereinsätze an die Betriebsräte
- Übersetzung der Vertragsinhalte in SAP-konforme Abwicklungs- und Abrechnungsprozesse unter
- Unterstützung sowie Beratung bei Abschluss neuer Arbeitnehmerüberlassungsverträge hinsichtlich rechtlicher und inhaltlicher Fragestellungen u. a. in Abstimmung mit Verleihern und Bedarfsträgern
- Vorbereitung und Begleitung des Beschaffungsprozesses für Rahmenvertragspartner in Zusammenarbeit mit Procurement
- Koordinierung und Optimierung der Zusammenarbeit mit internen wie externen Kunden und Dienstleistern (Verleihunternehmen)
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen
- Berufserfahrungen im HR Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Personalbereich
- Fundierte Kenntnisse im Bereich des Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
- Fundierte Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Programmen
- Fundierte Kenntnisse in dem ERP System SAP
- Kenntnisse in Risource und Workday
- Eine strukturierte und organisiert Arbeitsweise
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mögliche Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 201 76026 232© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.