Personalreferent (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandat ist einer innovativer Pionier und wachsender Weltmarktführer im Bereich Industrie & Maschinenbau. Werden Sie als Personalreferent (m/w/d) Teil dieses renommierten Unternehmens und gestalten Sie dessen Zukunft aktiv mit.
Ihre Aufgaben
- Komplette Life-Circle Betreuung der Mitarbeiter – Personalplanung, Personalrekrutierung, Onboarding, Personalverwaltung, Personalentwicklung, Offboarding
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen und HR-Reports/Analysen
- Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Aktive Mitarbeit bei der Implementierung neuer (europaweiter) HR-Projekte
Ihr Profil
- Studium mit Schwerpunkt Human Resources bzw. eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bzw. zur Personalfachkauffrau
- Erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position sowie Freude an abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem internationalen Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Erfahrung mit HR-Software-Systemen (z.B. Success Factors)
Ihre Benefits
- Eine unbefristete Festanstellung in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
- Vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Freundliche Kollegen und angenehmes Arbeitsklima
- 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld
Gehaltsinformationen
- Das gesetzliche KV-Mindestgehalt beträgt EUR 45.000,00 p.a.. Geboten wird jedoch eine marktkonforme Überzahlung bis zu max. 55.000,- jährlich, die von Qualifikation und Erfahrung abhängt.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 211 179388 222© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.