Personalreferent (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Beratung und Betreuung der Mitarbeiter u. Führungskräften zu personalwirtschaftlichen und -rechtlichen Fragestellungen
- Bewerbermanagement
- Verantwortung und Optimierung definierter HR-Prozesse
- Personalcontrolling in Zusammenarbeit mit dem Controlling
- Personaladministration und eigenständige Durchführung personeller Einzelmaßnahmen (Einstellungen, Versetzungen, Abmahnungen, Entwicklung, etc.)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Mitarbeit in fachspezifischen Projektgruppen (z. B. Arbeitsmedizin, KVP, etc.)
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder kaufm. Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Ausbilderschein
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständigkeit, Durchsetzungskraft, gutes Organisationsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Loyalität, Belastbarkeit und Flexibilität
- Fundierte MS Office Kenntnisse, SAP (HCM)
- Fundierte Englischkenntnisse, Französischkenntnisse
Ihre Benefits
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
- Eine übertarifliche Bezahlung
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 211 179388 293© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.