Personalreferent (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Sie sind zuständig für die Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie der Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Bereichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sind verantwortlich für die Personalgewinnung (Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen sowie Durchführung von
Einstellungsverfahren) - Betreuen und beraten die Beschäftigten von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine kaufm. Ausbildung
- Besitzen vorzugsweise einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, gerne im Hochschul-, Wissenschafts- oder Forschungsbereich
- Besitzen Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht und Personalvertretungsrecht
- Sind in hohem Maße belastbar, stellen sich schnell auf neue Aufgaben, Situationen und
- Anforderungen ein, zeigen Eigeninitiative und sind aufgeschlossen gegenüber den vielfältigen
- Aufgaben im Personalwesen einer Hochschule
- Zeichnet eine selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations-und Teamfähigkeit aus
- Außerdem müssen die technischen und persönlichen Voraussetzungen für die mobile Arbeit gegeben sein.
Ihre Benefits
- Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen im Betrieb
- Beste Chance für Berufs-, Quer- und Wiedereinsteiger
- Einarbeitung und Weiterbildungen
- Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
- Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen
- Wir erstellen Ihnen eine Auswahl pass genauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen
- Sie haben einen persönlichen Berater an Ihrer Seite
- Unterstützung zur Direkteinstellung beim Kunden
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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