Personalsachbearbeiter in Teilzeit (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen
- Bearbeitung von Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten der Mitarbeiter
- Administrative Abwicklung der Eintritte neuer Mitarbeiter sowie der Austritte bestehender Mitarbeiter
- Ansprechpartner in personaladministrativen Fragen
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Bearbeitung der elektronischen Zeiterfassung
- Gestaltung, Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen
- Projektarbeiten möglich
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung inkl. Berufserfahrung im Payrollumfeld erforderlich
- Kenntnisse im Erstellen von Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung lohnsteuer- und sozialversicherungsrelevanter Daten
- Kenntnisse im Umgang mit Lohnabrechnungsprogrammen, idealerweise DATEV
- Kenntnisse im Melde- und Bescheinigungswesen
- Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office Produkten
Ihre Benefits
- Teilzeitmöglichkeit mit bis zu 25 Wochenstunden
- Attraktive Vergütung
- Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Sonderleistungen wie Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Kantinenessen
- Regelmäßige Firmenevents
- Wir betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses und auch gewähren eine optimale Betreuung unserer Mitarbeitenden
- Die individuelle Beratung zu Stellenangeboten, sowie Vermittlung zu Ihrem Traumjob sind für Sie kostenfrei
Gehaltsinformationen
- Berufserfahrene mit min. 3 Jahren Erfahrung im Personalbereich (je nach Qualifikation und praktischer Erfahrung) starten in einer Range von 20.000 - 25.000 Euro. Sofern bereits profunde Berufserfahrung vorliegt, ist auch ein Bruttojahresgehalt von bis zu 30.000€ bei 25 Wochenstunden möglich.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.