Personalsachbearbeiter mit dem Schwerpunkt Recruiting & Personalbetreuung (m/w/d)

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Bad Hönningen
Startdatum: sofort
Referenznummer: 563088/1
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Ihre Aufgaben

  • Identifikation und Ansprache von potenziellen Bewerbern für die Bereiche Produktion, Auslieferung, Logistik
  • Koordination sowie die Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen Führen von Telefoninterviews
  • Unterstützung bei allgemeinen HR-Aufgaben sowie in der Prozessanalyse und Dokumentation von Recruiting-Prozessen
  • Pflege von Stammdaten im Zeiterfassungssystem und im HR System 
  • Betreuung des Stammpersonals
  • Prüfung und Erstellung von Verträgen, Kündigungen, etc.

Ihr Profil

  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Sie haben bereits Erfahrung im Bewerbermanagement sowie im Vertragswesen
  • Erste Kenntnisse von Zeiterfassungssystemen
  • Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Powerpoint)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie sind zuverlässig, kommunikationsfähig, belastbar und bringen eine Hands-on-Mentalität mit

Ihre Benefits

  • Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag 
  • Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen im Betrieb
  • Beste Chance für Berufs-, Quer- und Wiedereinsteiger 
  • Einarbeitung und Weiterbildungen 
  • Kontakt und Vernetzung mit interessanten Unternehmen
  • Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen 
  • Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen
  • Sie haben einen persönlichen Berater an Ihrer Seite
  • Unterstützung zur Direkteinstellung beim Kunden

Über Hays

Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Irina Burg-Subow
Referenznummer : 563088/1
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