Personalsachbearbeiter mit dem Schwerpunkt Recruiting & Personalbetreuung (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Identifikation und Ansprache von potenziellen Bewerbern für die Bereiche Produktion, Auslieferung, Logistik
- Koordination sowie die Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen Führen von Telefoninterviews
- Unterstützung bei allgemeinen HR-Aufgaben sowie in der Prozessanalyse und Dokumentation von Recruiting-Prozessen
- Pflege von Stammdaten im Zeiterfassungssystem und im HR System
- Betreuung des Stammpersonals
- Prüfung und Erstellung von Verträgen, Kündigungen, etc.
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal z.B. Personaldienstleistungskaufmann, Personalfachkaufmann abgeschlossen oder ein Studium der Betriebswirtschaft (BWL) mit Schwerpunkt Personal
- Sie verfügen über profunde Berufserfahrung im Personalwesen
- Sie haben bereits Erfahrung im Bewerbermanagement sowie im Vertragswesen
- Erste Kenntnisse von Zeiterfassungssystemen
- Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Powerpoint)
- Führerschein der Klasse B ist von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie sind zuverlässig, kommunikationsfähig, belastbar und bringeneine Hands-on-Mentalität mit
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Betreuung im laufenden Projekt durch das Team
- Erhöhen Sie Ihre Chancen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Hays legt großen Wert auf die Kandidatenqualität und Passgenauigkeit der Profile. Bevor wir Ihren Lebenslauf bei unserem Kunden vorstellen, prüfen wir mit Ihnen, ob die Vakanz zu Ihnen passt.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.