Projektunterstützer Gremien und Programmen (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Hays ermöglicht den Einstieg bei einem führenden Automobilhersteller der Region
Ihre Aufgaben
- Operatives Gremienmanagement für Gremien mit Bezug zu Nachhaltigkeit / Forschung und Innovation und Digitalisierung
- Programmmanagement zur Sicherstellung von Vorsteuerungsaktivitäten inkl. Ableitung von Deadlines sowie dem Einholen von Informationen von involvierten Business Partnern
- Inhaltliche Aufbereitung von Themenstellungen sowie Erarbeitung und Abstimmung von Entscheidungsvorlagen für das Top Management
- Mitwirkung an Kommunikationsinitiativen rund um Nachhaltigkeit / Forschung und Innovation und Digitalisierung
- Eigenständiges Klären von Sachfragen mit den zuständigen Bereichen, unter Nutzung entsprechender Informationsquellen sowie zusammenstellen geeigneter Sitzungs- und Gesprächsunterlagen
- Aufbereiten von bereichsübergreifenden Aufgabenstellungen, Entscheidungen, Beschlüsse und Anordnungen und einsteuern in davon berührte Nachbarbereiche
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschafts-/Ingenieurwissenschaften
- Erfahrung im Automotive Bereich wünschenswert
- Erste Erfahrung im Projektmanagement und dessen Anwendung in Entwicklungsbereichen
- Erste Kenntnisse in der Erarbeitung und Abstimmung komplexer Entscheidungsvorlagen
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint, Word und Excel
- Erfahrung in Gremienmanagement-Software z. B. eLite wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Freude an strukturierter und organisierter Zusammenarbeit
Ihre Benefits
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Professionelle und persönliche Betreuung mit einer gezielten Förderung deiner Stärken
- Karrierefördernder Austausch mit zahlreichen beruflichen Optionen
- Zugang zur Fortbildungsmöglichkeiten und digitalen Lernplattformen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung
- Bezuschussung einer betrieblichen Altersvorsorge
- Nutzung von Corporate Benefits Mitarbeiterrabatten mit zahlreichen Vergünstigungen (u. a. Technik, Urlaub, Mode, Sport, Tickets etc.)
- Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen (u.a. im YT-BWL Bereich)
Gehaltsinformationen
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (IGZ)
- Übertarifliche Bezahlung
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.