Recruiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Anstellung oder einer neuen Herausforderung in einem internationalen Kontext? Dann lassen Sie sich von dem internationalen Unternehmen in der Marketingbranche überzeugen. Werden Sie Teil des HR-Teams und bringen Sie Ihr fundiertes Know-How im Recruiting-Bereich ein. Es warten tolle Aufgaben, abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie weitere attraktive Benefits auf Sie. Interessiert? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Sie sind für den ganzheitlichen Recruitingprozess verantwortlich
- Dabei verfassen Sie Stellenanzeigen, schalten diese auf relevanten Jobportalen, sichten Bewerbungen und führen Vorstellungsgespräche durch
- Insbesondere das Talent Acquisition Management bzw. das Active Sourcing auf sozialen Netzwerken fällt in Ihren Tätigkeitsbereich
- Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen und dem HR Business Partner Team zusammen und sind zuständig für das Reporting aller relevanter KPIs
- Sie sind die erste Anlaufstelle bei allen personalrelevanten Fragen und begleiten die Kandidaten durch die Recruitingprozesse
- Außerdem wirken Sie bei vielen spannenden nationalen sowie internationalen Projekten mit wie bspw. bei der Prozessoptimierung, der Weiterentwicklung des Recruitingtools oder im Bereich des Personalmarketing
Ihr Profil
- Sie haben mindestens eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen
- Sie besitzen fundierte Berufserfahrung im Personalbereich, im Besonderen wenn es um die Rekrutierung von Fach- undFührungskräften geht
- Der sichere Umgang mit den MS-Office Anwendungen und gängigen Bewerbermanagementsystemen gehört ebenfalls zu Ihren Kenntnissen
- Sie zeichnen sich durch Ihre Hands-On-Mentalität und Proaktivität aus
- Außerdem können sie sich durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Ihr souveränes Auftreten hervorheben
- Sie bringen sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
Ihre Benefits
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem renommierten Unternehmen
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Möglichkeit Ihr Wissen und Können proaktiv einzubringen
- Individuelle Aus- und Weiterbildungen
- Weitere attraktive Benefits
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.