Recruiter (1 Jahr befristet) (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunden ist britisches Unternehmen, welches Großanlagen zur Stromerzeugung vermietet. Des Weiteren bietet es Anlagen im Bereich der Temperaturregelung wie Kühltürme und Wärmetauscher sowie der Drucklufterzeugung an.
Ihre Aufgaben
- Rekrutierung von neuen Mitarbeitern- von der Suche bis zur Einstellung- für alle Positionen des Unternehmens Deutschlandweit
- Sie pflegen Beziehungen zu Personalverantwortlichen und arbeiten an der Anpassung und Umsetzung von Einstellungsplänen mit
- Sicherstellen, dass der Personalbedarf des Unternehmens zeitnah gedeckt wird
- Aufbau vielfältiger Talent-Pipelines durch kreative Sourcing-Methoden wie Empfehlungen, Online-Sourcing, Partnerschaften und Veranstaltungen
- Vorab-Screening von Bewerbern per Telefon oder Video auf Kenntnisse und Fähigkeiten
- Erstellen von Arbeitsvertragsangeboten
- Pflege des Personalinformationssystem Workday
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen
- Fundierte Erfahrungen im Bereich Recruiting
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung in der Rekrutierung von Technikern und Vertriebsmitarbeitern
- Erste Erfahrung mit der Suche über LinkedIn, Indeed und andere bekannten Datenbanken
- Gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Programmen
- Eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise- wird vorausgesetzt
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Homeoffice-Möglichkeit
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 201 76026 232© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.