Recruiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist eine namenhafte Krankenkasse mit Sitz im Ruhrgebiet.
Ihre Aufgaben
- Durchführung des kompletten Recruitmentprozesses
- Absprache der Personalbedarfe mit den internen Managern
- Verfassung der Stellenbeschreibungen und Veröffentlichung der Vakanzen
- Screenen von eingegangenen Bewerbungen
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Onboarding von zukünftigen Mitarbeitern
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen
- Berufserfahrung im Recruitingbereich- gerne im Bereich Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Programmen
- Kommunikationsfähigkeit
- Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 201 76026 232© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.