Recruiter (m/w/d)

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Frankfurt am Main
Startdatum: sofort
Referenznummer: 705108/1
Bewerbung starten

Ihre Aufgaben

  • Sie sind für den ganzheitlichen Rekrutierungsprozess verantwortlich
  • Dabei verfassen Sie Stellenanzeigen, schalten diese auf relevanten Jobportalen, sichten Bewerbungen und führen Vorstellungsgespräche durch
  • Insbesondere das Active Sourcing auf sozialen Netzwerken fällt in Ihren Tätigkeitsbereich
  • Außerdem sind Sie die erste Anlaufstelle für alle Mitarbeiter sowie die Personal- und Fachabteilung und stehen diesen in allen personalrelevanten Themen zur Seite
  • Sie unterstützen bei dem KPI-Reporting und leiten geeignete Strategien zur Prozessoptimierung ab
  • Des Weiteren unterstützen Sie bei dem Vertragsmanagement und übernehmen weitere administrative Tätigkeiten

Ihr Profil

  • Ein abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Erfahrung im Bereich Recruiting im Besonderen wenn es um die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften geht
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse
  • Idealerweise Erfahrung im Active Sourcing von Fach- und Führungskräften
  • Sie zeichnen sich durch Ihre Hands-On-Mentalität und sehr gute Kommunikationsfähigkeit aus

Ihre Benefits

  • Hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem renommierten Unternehmen
  • Arbeiten in einem internationalen Umfeld
  • Möglichkeit auf Home-Office

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
  1. 1    
  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

  3. 2
  4. 3
  5. 4

Ihr Kontakt bei Hays

Lara Lünemann
Referenznummer : 705108/1
Bewerbung starten