Recruiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess für festgelegte Fachabteilungen - von der Anzeigenschaltung bis zur Führung von Vorstellungsgesprächen
- Beratung der Führungskräfte zu allen operativen und strategischen Fragestellungen die das Recruiting betreffen
- Analyse der Recruitingprozesse sowie die Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
- Identifikation geeigneter Recruitingformate und -kanäle sowie die Beobachtung von Trends
- Unterstützung bei der Definition von Recruiting KPIs, deren Auswertung sowie die Ausarbeitung von Handlungsempfehlungen
- Repräsentation von Verti auf Recruitingveranstaltungen und -messen
- Steuerung und Mitarbeit bei anstehenden Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes relevantes Studium/Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Recruiting
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein starkes Maß an Überzeugungskraft und Empathie
- Durchsetzungsstärke und eine Hands-on Mentalität sowie Engagement und Eigeninitiative
- Interesse und Mut, Neues auszuprobieren und Themen nachhaltig mitzugestalten
- Gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Angenehmes Arbeitsklima
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
Gehaltsinformationen
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.