Recruiting (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein familiengeführtes Modeunternehmen aus Deutschland und konnte seit der Gründung des Unternehmens weltweit expandieren
Ihre Aufgaben
- Durchführung und Steuerung von Recruiting-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften im Fachbereich
- Strategische Beratung der Hiring Manager zur Stellenausschreibung und Auswahl der richtigen Sourcing-Strategie
- Eigenständiges Active Sourcing für ausgewählte Positionen, Vernetzung mit spannenden Kandidaten zur Erweiterung des Talentpools
- Mitarbeit in abteilungs- und bereichsübergreifenden HR-Projekten zur Verbesserung der Candidate und Employee Experience
Ihr Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Grundlegendes Verständnis für HR-interne Prozesse, idealerweise erste Erfahrung im Active Sourcing und/oder in der Gestaltung und Führung von Auswahlgesprächen
- Professionelles und gewinnendes Auftreten, Kommunikationsstärke sowie hohe Teamfähigkeit und eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Wir beraten und vermitteln kostenfrei
- Beste Chance für Berufs-, Quer- und Wiedereinsteiger
- Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und der Vertragsverhandlung und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen
- Kontakt und Vernetzung mit interessanten Unternehmen
Gehaltsinformationen
- Das gesetzliche KV-Mindestgehalt beträgt EUR 40.000,00 p.a.. Geboten wird jedoch eine marktkonforme Überzahlung bis zu max. 50.000,- jährlich, die von Qualifikation und Erfahrung abhängt
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 211 179388 222© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.