Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (Teilzeit möglich) (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Der Arbeitgeber ist ein renommiertes Unternehmen aus der Finanzbranche
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Personalthemen
- Gehaltsabrechnung inkl. Administration und Pflege der Stammdaten sowie Verwaltung der Zeiterfassung
- Erstellung von Statistiken und Reports / Ansprechpartner für Buchhaltung/Bilanzierung für Quartals- und Jahresabschlüsse inkl. Rückstellungsberechnungen
- Führung der Personalakten
- Bewerbermanagement inkl. Administration von Eintritten und Austritten (inkl. Vertragserstellung)
- Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger und Behörden
Ihr Profil
- Abgeschlossene kfm. Berufsausbildung in einem relevanten Bereich und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich (Gehaltsabrechnung)
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Idealerweise: Kenntnisse in der betrieblichen Altersversversorgung
- Sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office-Programmen (Outlook, Word, Excel etc.)
- Freundliches, offenes, kundenorientiertes Auftreten, absolut vertrauenswürdig/diskret
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Ihre Benefits
- Es besteht Möglichkeit auf Teilzeit - zwischen 30 bis 40 Stunden, wir orientieren uns an den Vorstellungen unserer Bewerber:innen
- Work-Life-Balance: Flexible familienfreundliche Arbeitszeiten und Angebot zu umfangreichem mobilem Arbeiten
- Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und einem variablen Bestandteil
- Kostenlose Getränke im Büro (Wasser und Heißgetränke)
- Langfristige und sichere Anstellung in einem wachstumsorientierten Versicherungsunternehmen
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung mit Freiraum zur Eigeninitiative
Gehaltsinformationen
- Ab 60.0000€ bei einer Vollzeitstelle (38 Stunden)
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.