Senior HR Controller (m/w/d)
Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Ihre Aufgaben
- Erstellung der monatlichen Analysen zu Personalkennzahlen und Reportings in Abstimmung mit verschiedenen Schnittstellen
- Aufbau einer periodisierten Personalkostenplanung
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Durchführung periodisierter Abweichungsanalysen für den Director of People & Culture sowie Chief Financial Officer sowie das Senior Management Team
- Leitung und Durchführung von (Teil-)Projekten und Sonderaufgaben zur Weiterentwicklung des Bereichs HR-Controlling & Reporting
- Zusammenarbeit & Kooperation insbesondere mit der Finanzabteilung
Ihr Profil
- Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Vertiefung in Personalmanagement und/oder Personalcontrolling
- Fundierte Berufserfahrung in diesem Bereich
- Personalwirtschaftliches Knowhow und die Freude an der Aufbereitung und Analyse personalwirtschaftlicher Zahlen/Daten/Fakten mit sowie die
- Fähigkeit, komplexe Themen zu reduzieren und verständlich aufzubereiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen und HR-Software-Tools
Ihre Benefits
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Sozialleistungen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und mitgebrachter Erfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 70.000 € und 90.000 € Bruttojahresgehalt.
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.