Senior Manager Exportkontrolle (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Bei unserem Kunden handelt es sich um einen Weltmarktführer im Bereich Technologie mit Sitz in München
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner für die Einhaltung sämtlicher Vorschriften des nationalen, EU- und US-Re-Exportkontrollrechts
- Überwachung der rechtlichen Änderungen und Anpassung der internen Prozesse und des unternehmensinternen "Internal Compliance Program (ICP)"
- Betreuung und proaktive Weiterentwicklung der exportkontrollrechtlichen Prozesse innerhalb des Unternehmens
- Konzipierung und Implementierung sowie Überwachung der dazugehörigen Unternehmensrichtlinien
- Umsetzung exportkontrollrechtlicher Anforderungen in SAP GTS und Übernahme von Projekten bzw. Change-Management-Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen unterschiedlicher Standorte und den Behörden im Rahmen der Abstimmung exportkontrollrechtlicher Sachverhalte
- Konzeption und Durchführung interner Audits sowie regelmäßiger Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen
Ihr Profil
- Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Recht/Wirtschaft/Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikationen sowie einschlägige Berufserfahrung im nationalen, europäischen und US-Exportkontrollrecht (ITAR, EAR, Regelungen des OFAC) mit
- Sie zeichnen sich durch fundierte Erfahrung in einem international tätigen Industrieunternehmen oder einer Beratungsgesellschaft aus
- Sie arbeiten gerne operativ und schauen über den Tellerrand
- Sie verfügen bestenfalls bereits über Kenntnisse von SAP GTS und würden sich selbst als IT-affin bezeichnen
- Sie sind es gewohnt, im internationalen Umfeld zu arbeiten und sprechen sehr gut Englisch
- Sie sind engagiert, durchsetzungsfähig, kommunikationsstark und lösungsorientiert
- Sie bringen ein ausgeprägtes Interesse für Export-Compliance mit und können sich vorstellen, Prozesse eigeninitiativ weiter zu optimieren und zu gestalten
Ihre Benefits
- Auf Sie wartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Ein angenehmes Arbeitsklima in der Kollegialität groß geschrieben wird
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe bei einem Weltmarktführer in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung und langfristige Perspektive sowie die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
Über Hays
Als einer der größten Personalberater für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Nachwuchsanwälte sowie für erfahrene Juristen, die sich auf dem Partner-Niveau verändern wollen. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unsere Berater sind zumeist selbst Juristen – sie kennen das Metier und haben einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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