(Senior) Recruiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Bei unserem Kunden handelt es sich um einen der 5 größten Finanzdienstleister der Welt. Schmücken Sie Ihren Lebenslauf mit unseren internationalen weltweit bekannten Kunden als Referenzunternehmen. Profitieren Sie von attraktiven Benefits einer zentralen Lage und einem internationalen Umfeld.
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten eigenständig den ganzheitlichen Rekrutierungsprozess bis zur Einstellung
- Hierbei verfassen und schalten Sie Stellenanzeigen auf allen relevanten Jobportalen
- Des Weiteren treffen die erste Vorauswahl von Bewerbungen und führen Vorstellungsgespräche sowohl persönlich als auch virtuell, inklusive telefonischer Erstgespräche
- Insbesondere das Active Sourcing auf sozialen Netzwerken fällt in Ihren Tätigkeitsbereich
- Darüber hinaus sind Sie proaktiver Ansprechpartner der Personal- sowie Fachabteilung und dem Betriebsrat der Kunden
- Sie erstellen KPI-Reportings und entwickeln innovative Strategien zur Weiterentwicklung der Recruitingsprozesse
Ihr Profil
- Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Des Weiteren bringen Sie fundierte Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften mit sowie praktische Erfahrung im Active Sourcing
- Durch Ihre Hands-On-Mentalität und Ihrer ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie sich aus
- Ergänzt durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Der Umgang mit allen MS Office Anwendungen ist für Sie selbstverständlich
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Ihre Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien
- Hohe Tariflöhne
- Homeoffice-Möglichkeit
- Dynamisches und innovatives Marktumfeld
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld
- Hoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz
- Sie profitieren von dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner
Gehaltsinformationen
- Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell.
- Überstundenausgleich
- Attraktive Sozialleistungen
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.