Specialist HR Analytics / Reporting (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- In dieser von quantitativen Aufgaben geprägten Rolle unterstützen Sie das HR Center of Excellence in allen Reportingthemen – und das unternehmensweit.
- Ihr Auftrag: Sie helfen, unser HR-Reporting konzeptionell weiterzuentwickeln und weiter auszubauen, indem Sie etwa Anforderungen aufnehmen, Kennzahlen und Reports definieren und vereinheitlichen.
- Ebenso engagiert begleiten Sie HR-Projekte zur weiteren Digitalisierung des HR-Reportings in Zusammenarbeit mit HR-Kollegen und Fachabteilungen.
- Des Weiteren übernehmen Sie die Aufbereitung und Auswertung von Kennzahlen aus Mitarbeiterdaten, um die Beantwortung konkreter HR-Fragestellungen (z. B. zum Thema soziale Nachhaltigkeit) mit fundierten Daten zu untermauern.
- Auch liefern Sie verschiedensten Zielgruppen in vielfältigen Berichtsformaten wertvolle Erkenntnisse aus HR-Daten, die uns in die Lage versetzen, unsere Personalarbeit und unsere Prozesse zu optimieren.
Ihr Profil
- Sie kommen mit einem Studium (Bachelor/Master) der BWL oder (Wirtschafts-)Psychologie zu uns.
- Im Idealfall waren Sie bereits einige Jahre (2+) im HR-Umfeld tätig und haben hier im Vorfeld erste Projekte begleitet bzw. gemanagt.
- Gern gesehen: Ihr starkes Interesse an HR-Prozessen und -daten. Demnach haben Sie sich schon tiefer mit den Abläufen innerhalb einer Personalabteilung beschäftigt.
- Professionelle Anwendungskenntnisse in Microsoft Excel setzen wir voraus, Praxis im Umgang mit SAP HCM/SuccessFactors ist „nice to have“.
- Und auch das ist keine Frage: Sie sind stark in Analyse und Konzept – und zeigen HR eindrucksvolle Ergebnisse und neue Wege auf
Ihre Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Flexible Arbeitszeiten
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.