Specialist Personalentwicklung und Talentmanagement (m/w/d)
Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein mittelständisches Industrieunternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden und ist Teil einer internationalen Unternehmensgruppe. Durch modernste Verfahren trägt unser Mandant zu einem nachhaltigen Umgang mit den gegebenen Resourcen bei und übernimmt Verantwortung für die Umwelt. Für diesen Mandaten, einen der Top-Arbeitgeber seiner Region, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Kandidaten (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Planung und Durchführung von Personalentwicklungs- und bindungsmaßnahmen
- Sie sind zuständig für die Optimierung und Weiterentwicklung der strategischen und operativen Personalentwicklungssysteme und -prozesse
- Sie erstellen individuelle Entwicklungspläne und organisieren die damit verbundenen Maßnahmen
- Sie betreuen die unternehmensinterne Academy und bauen diese aus
- Sie pflegen das Learning-Management-System und entwickeln dieses weiter
- Sie konzipieren Führungskräfte-Trainings und setzen diese eigenständig um
- Sie wirken bei einer strukturellen Nachfolgeplanung mit und unterstützen bei der Ausarbeitung von Ausbildungsmaßnahmen
Ihr Profil
- Sie haben haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH), idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
- Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb eines mittelständischen Unternehmens
- Sie zeichnen sich durch hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke aus
- Sie haben Spaß an Zukunftsthemen sowie ein Gespür für Trends und gesellschaftliche Entwicklungen
- Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Coaching- oder Trainerausbildung
- Sie sind kommunikationssicher in der deutschen und englischen Sprache
- Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte soziale Kompetenz als auch Teamplayermentalität aus
Ihre Benefits
- Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- JobRad
- Firmeninterne Weiterbildungsakademie
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
Gehaltsinformationen
Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 60.000 und 74.000 EUR
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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