Spezialist Steuergeräteentwicklung (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Du verantwortest und führst den Anforderungsprozess für die Umfänge des Entwicklungsprojektes „Integrationsplattform der nächsten Generation“
- Hierfür forderst Du bei allen Stakeholdern (d.h. internen und externen Prozesspartnern) die Abgabe der entsprechenden Anforderungs-Sets ein
- Du verteilst eingehende, nicht zugeordnete Anforderungen innerhalb der Workstreams des Projektes. Hierfür bringst Du bereits ein gutes Verständnis der technischen Zusammenhänge mit
- Du lässt die eingehenden Anforderungen auf Qualität gemäß den Prozessvorgaben prüfen und steuerst die entsprechenden Mengengerüste
- Du löst Zielkonflikte auf bzw. identifizierst Eskalationsumfänge und berichtest diese an den Gesamtprojektleiter
- Du steuerst die Freigabe der aus den Anforderungen zu generierenden Lastenheften
- Über verschiedene Metriken erreichst Du den punktgenauen Abschluss der Anforderungsphase bzw. nach der Anforderungsphase begleitest Du die Entwicklung weiterhin im Änderungsprozess
- Gemeinsam mit den Prozess- und Toolfachstellen stellst Du die Verfügbarkeit und Eignung der Anforderungs-Toolkette sicher
Ihr Profil
- Abgeschlossenes techn. Studium (idealerweise Informatik, Elektrotechnik, Medieninformation, Systems Engineering), ein Studium des Wirtschaftsingenieurwesens mit diesen Fachrichtungen oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Bereich Anforderungsmanagement für große Softwareprojekte in der Automobilindustrie, idealerweise im Bereich automatisiertes Fahren oder Fahrerassistenzsysteme
- Verständnis des technischen Anforderungsprozesses im V-Modell und in alternativen, agilen Modellen
- Gute Kenntnisse der Tools „Codebeamer“ und „DOORS“, Kenntnisse in „MagicDraw“ oder „Enterprise Architect“ von Vorteil
- Zielführungskompetenz: Auch in komplexen Projekten kannst Du Ziele gut herunterbrechen, nachverfolgen und schlussendlich erreichen
- Erfahrung im technischen Projektmanagement von Vorteil
- Fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (Muttersprache oder Level C)
- Kommunikationsstärke, Teamorientierung
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
- Dynamisches und innovatives Marktumfeld
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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