Stellvertretende Leitung Payroll (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist eine führende Beratungsgesellschaft in der Weser-Ems Region mit einem Leistungsspektrum bestehend aus Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung und Unternehmensberatung sowie IT-Beratung und Spezialdienstleistungen.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung und Weiterentwicklung der Geschäftsstrategie des Unternehmensbereichs
- Führung und Leitung eines Teilbereichs der operativen Geschäfte
- Kontrolle und Überwachung der Arbeitsabläufe und des Geschäftswachstums
- Stärkung und Pflege der Kundenbeziehungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung
- Gute Kenntnisse in MS Office und Erfahrung mit Personalmanagementsystemen
- Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie Diskretion und hohe Teamfähigkeit runden ihr Profil ab
Ihre Benefits
- Modernes Arbeitsumfeld mit Karrierechancen, Work-Life-Balance und Teamspirit
- Teamorientierte, wertschätzende und familienfreundliche Unternehmenskultur
- Unbefristeter Vertrag, 39-Stunden-Woche und Ausgleich von Überstunden
- Remote Möglichkeit
- Attraktives Arbeitspaket für strukturiertes, kreatives Arbeiten
- Zertifizierung "Beruf und Familie" für lebensphasenorientierte Personalarbeit
- Vergünstigtes Betriebsrestaurant und Snacks
- Diverse Benefits wie Fahrradleasing, Firmenfitness-Programm, Wäscheservice und Beratungsangebote
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 421 242782 21© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.