Supply Chain Manager (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Leitung des Supply Chain Teams und Management aller Tätigkeiten entlang der Lieferkette wie z.B. Bedarfsplanung, Bestandsplanung, Materialplanung und Logistik
- Betreuung und Entwicklung des Supply-Chain-Teams, verantwortliche Koordination der Aufgaben und Sicherstellung einer optimalen Performance des Teams
- Analyse und Optimierung der Lagerbestände durch Koordination von Maßnahmen zur Verbesserung der Lagerbestände
- Entwicklung und Sicherstellung von Prozessen und Verfahren, die die Optimierung des Bestandes und des Working Capitals am gesamten Standort gewährleisten
- Entwicklung und Einführung eines Materialplanungs- und Planungsprozesses
- Optimierung der Lager- und Materialflussstrukturen
- Verantwortlich für die jährliche Bestandsaufnahme
- Überprüfung und Aktualisierung der Exportkontrollen und -praktiken, um sicherzustellen, dass das Unternehmen die geltenden Gesetze einhält
- Umsetzung aller im Qualitätsmanagementsystem (QMS) beschriebenen relevanten Verfahren und Sicherstellung der Einhaltung
- Überprüfung und Entwicklung von Planungsstrategien und -prozessen, um die Produktion zu optimieren und die Materialien auf die Planung abzustimmen und gleichzeitig den Cashflow des Unternehmens zu optimieren
- Entwicklung, Umsetzung und Verwaltung der wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs) für den Zuständigkeitsbereich
- Sicherstellen, dass alle gesetzlichen und behördlichen Anforderungen in den Zuständigkeitsbereichen konsequent erfüllt werden
Ihr Profil
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre/Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau
- Erfahrung in den Bereichen Supply Chain / Planung / S&OP mit Erfahrung in der Leitung eines Teams
- Gute Kenntnisse von ERP-Systemen und Excel
- Fließend in Wort und Schrift in Englisch
- Sehr starke Kundenorientierung
Ihre Benefits
- Sie profitieren vom exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner
- Vergütung im attraktivsten Tarifvertrag der Branche (IGZ-DGB)
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- Geregelte Arbeitszeiten bei 39 h Stunden pro Woche
- 30 Urlaubstage
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 30 847884 287© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.