Technical Architect (m/f/d)
Vos responsabilités
- En qualité de Technical Architect au sein de la plateforme, vous devrez effectuer l’analyse technique, offrir un soutien opérationnel et suivre les développements dans le cadre des différents projets d'évolution et de maintenance
- Concevoir et proposer des solutions informatiques performantes, en étroite collaborationavec les équipes de développement et les architectes du système d'information
- Contribuer à l’adoption des meilleures pratiques de développement et d'industrialisation
- Agir en qualité de point de contact et de facilitation pour les développeurs en near-shoring et les business analysts de l'équipe
- Coordonner les développements des équipes techniques, en suivant les bonnes pratiqueset les valeurs Agile (Scrum)
- Fournir le support de 3e niveau pour les applications développées au sein du service.
- Diagnostiquer les problèmes de production, et, le cas échéant, développer les correctifs.
- Connaissances des systèmes bancaires ou PMS un atout
Votre profil
- Développeur/se senior Java
- Connaissance de Kafka, Spring, Hibernate/JPA, Rest services et SQL
- Capacités d'analyse et capacité à se concentrer sur plusieurs priorités et/ouprojets simultanément
- Développeur/se web: maîtrise du framework Angular requis, RxJS
- Expérience dans le développement de microservices et API
- Connaissance des containers et orchestrateurs Docker et Kubernetes: un plus
- Maîtrise de l’Infrastructure as code (IaC)
- Bonnes capacités d’investigations et de résolution de problèmes
Vos avantages
- Suivi constant et individuel : soutien pendant toute la phase de candidature
- Suivi continu pendant votre mission chez le client
- Une entreprise renommée et de très bonne réputation
À propos de Hays
Le secteur informatique est notre compétence principale et la base à partir de laquelle Hays s’est construite. Nous sommes le plus grand prestataire privé de services de recrutement en informatique d'Allemagne et nous avons des offres adaptées à chaque niveau de carrière – que vous soyez intéressé par des postes vacants dans des PME agiles ou dans de grandes sociétés. Nous maîtrisons l'ensemble du registre informatique, du support technique à l'architecture logicielle ou à la numérisation – grâce à notre vaste portefeuille, nous trouvons des offres pour tout le monde. C'est ainsi que, en tant que partenaire à vie, nous avons pu soutenir d'innombrables experts en IT au cours des dernières décennies à préparer le terrain pour une carrière réussie. Notre équipe de conseillers est spécialisée et peut donc répondre à vos souhaits et à vos attentes et vous préparer au mieux aux entretiens d'embauche et aux négociations de contrats de travail. Faites l’expérience et découvrez ce que le marché a à vous offrir – le tout gratuitement, discrètement et sans obligation ! Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.
Processus de recrutement pour les spécialistes indépendants
- Analyse des qualifications
- Apprendre à connaître
- Contact avec l'entreprise
- Contrat de projet
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1. Analyse des qualifications
Nous procédons à une analyse détaillée de vos qualifications professionnelles et de vos documents de candidature.
Votre contact chez Hays
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