Teil-Projektleitung Comp&Ben international (m/w/d)
Über das Unternehmen
Mit mehr als 9.000 Mitarbeitenden weltweit ist unser Mandant der Metallbranche international organisch gewachsen und bringt seine Unternehmensziele sukzessive immer mehr mit den wichtigen Themen Nachhaltigkeit und Umweltschutz in Einklang.
Ihre Aufgaben
- In Kooperation mit Führungskräften, HR Business Partnern, dem Head of Comp&Ben und der Arbeitnehmervertretung bauen Sie Comp&Ben für 16 Ländergesellschaften aus
- Unterstützt durch das know-how der Führungskräfte führen Sie interne und externe Gehaltsanalysen mit daraus resultierenden Benchmarks durch und beraten die Stakeholder in puncto Anpassungen
- Die HR Business Partner und Sie bilden ein Team zur Gestaltung aussagekräftiger sowie transparenter Stellenbeschreibungen in einem weltweit einheitlichen Format unter Berücksichtigung von Entgeltstrukturen
- Gemeinsam mit dem Head of Comp&Ben berichten Sie gekonnt und zielgerichtet an den Vice President HR
Ihr Profil
- Sie haben Ihr Studium (Uni/FH/DH) des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen - alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare stellenrelevante kaufmännische Ausbildung mit sehr guten Ergebnissen
- Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, inklusive Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht, und bringen gute Kenntnisse des Job-Gradings (ERA) sowie der Gestaltung von Vergütungssystemen mit
- Ihr Wesen zeichnet sich durch ein hohes Maß an Selbständigkeit, Resilienz, Zielorientierung, Biss und Rückgrat aus Zusätzlich verfügen Sie über ein freundliches, diplomatisches Auftreten und sind in der Lage, sich gleichzeitig in Ihr Gegenüber hineinzuversetzen und dieses zu überzeugen
- Sie bringen ein untrügliches Gespür für Daten, logische Zusammenhänge und insgesamt eine stark ausgeprägte Analysefähigkeit mit
- In der deutschen und englischen Sprache sind Sie in Wort und Schrift gleichermaßen konversationssicher
Ihre Benefits
- Betriebskantine mit unternehmensinternen Köchen und Köchinnen
- Parkplätze, auch mit Ladestationen
- 35-Stunden-Woche im Tarif, inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Leistungszulage
- Möglichkeit eines Sabbaticals
Gehaltsinformationen
Basierend auf Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation beträgt das Bruttojahresgehalt zunächst 75.000 – 85.000 € (35-Stunden-Woche). Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.