Testmanager (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Planung der Aktivitäten des Qualitätssicherungsteams, allokiert die notwendigen Ressourcen und ist für die Beschaffung von Personal für die Projekte verantwortlich
- Führung und Management der Mitarbeiter
- Sie definieren die Qualitätssicherungs-Strategie und den Testplan für das Projekt, um sicherzustellen, dass alle Aspekte der Software getestet werden
- Sie überwachen die Durchführung von Tests, um sicherzustellen, dass sie gemäß den festgelegten Standards durchgeführt werden und alle Anforderungen erfüllen
- TSie identifizieren Möglichkeiten zur Automatisierung von Tests und überwacht die Implementierung automatisierter Testfälle
- Sie verantworten, dass die QS-Spezialisten die Fehler nachverfolgen
- Sie kommunizieren regelmäßig mit den Product Ownern, den Stakeholdern und anderen relevanten Parteien über den Status der Qualitätssicherungsaktivitäten und etwaige Qualitätsprobleme
- Sie koordinieren die Durchführung von Last- und Performance Tests
- Reviews
- Freigabeempfehlungen und Verantwortung des QS-Konzepts für die einzelnen Produkte
Ihr Profil
- Fundierte Kenntnisse/Erfahrung im Testmanagement bzw. in Testmethoden und in der Durchführung von Tests
- Kenntnisse im Umgang mit Application Lifecycle Management-Tools (ALM-Tools) wie z.B. Jira
- Kenntnisse im Umgang mit gängigen Automatisierungswerkzeugen im Bereich GUI-Test bzw. Funktionaltest inkl. Kenntnisse auf technischer Ebene (z.B. Robot Framework, QF-Test)
- Kenntnisse von weiteren Qualitätssicherungstools der Software-Entwicklung wie z.B. Statische Codeanalyse (SAST), Dynamische Codeanalyse (DAST), Komponentenanalyse (SCA) und deren Integration in CI/CD-Pipelines
- Umgang mit Qualitätssicherungs-Frameworks wie z.B. OWASP SAMM
- Kenntnisse in der agilen Projektmethodik
- Idealerweise Kenntnisse in Führung von Teams bzw. Führungskompetenzen
- Idealerweise ISTQB Zertifizierung
- Idealerweise Kenntnisse zu Datenbanken und in gängigen Programmiersprachen
- Idealerweise Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Attraktive Vergütung
- Remote-Möglichkeit
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.