Personalreferent (jr.) (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Leistungsorientierte Vergütung
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Umfassende Betreuung in der Einarbeitungsphase und kontinuierliche Unterstützung durch Kolleginnen und Kollegen
- Flexible Arbeitszeitregelung
- Möglichkeit eines mobilen Arbeitstags pro Woche
- Attraktive Mitarbeiter-Benefits
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Ihre Aufgaben
- Administrative Unterstützung bei der Durchführung aller personalwirtschaftlichen Prozesse von der Einstellung bis zur Trennung gemäß rechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
- Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen und Zeugnissen sowie weiterer personalrelevanter Dokumente
- Unterstützung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung, Übermittlung der Daten an den externen Gehaltsabrechnungsdienstleister, Prüfung von Probeabrechnungen sowie Zusammenarbeit mit unserem Lohn- und Gehaltsspezialisten bei den täglichen Aktivitäten
- Sie sind die Schnittstelle zu Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Vorbereitung und Betreuung der Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfung
- Unterstützung in der Budgetplanung der Personalkosten des Unternehmens
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung bestehender und der
- Implementierung neuer Personalprozesse sowie bei der Mitgestaltung und Umsetzung personalstrategischer Themen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z.B. Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder Bürokaufmann (m/w/d) mit erster Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und der Entgeltabrechnung
- Fachkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialrecht
- Kenntnisse in der Buchhaltung wünschenswert
- Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Interesse an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung interner Arbeitsprozesse
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
- Sehr gute Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Erhöhen Sie Ihre Chancen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Hays legt großen Wert auf die Kandidatenqualität und Passgenauigkeit der Profile. Bevor wir Ihren Lebenslauf bei unserem Kunden vorstellen, prüfen wir mit Ihnen, ob die Vakanz zu Ihnen passt.
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.