Junior HR People Advisor (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein Unternehmen im Bereich der Erdölförderung. Der Konzern bietet durch seine Internationalität ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner für Führungskräfte aller personalrelevanten Themen
- Managen des gesamten HR-Lifecycle -Prozess für den zu betreuenden Fachbereich in Zusammenarbeit mit HR Schnittstellen in einer globalen Matrixorganisation
- Sicherstellung der Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung in Zusammenarbeit mit einem nationalen und internationalen Expertenteam
- Beratung und Unterstützung des Managements bezüglich Organisationentwicklung und Umsetzung von Change-Management Prozessen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit Führungskräften, lokalen und internationalen HR-Funktionen und dem Betriebsrat
- Sicherstellung der lokalen Implementierung von globalen HR Themen und Projekten in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen HR Teams (lokal und international)
- Unterstützung des BEM-Prozesses inklusive Koordination und Führung von BEM-Gesprächen
- Unterstützung in der Schnittstelle zum Personalcontrolling sowie Pflege der Personalplanungsdatei
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen
- Fundierte Berufserfahrung im generalistischen Personalbereich
- Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sehr gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie lösungs- und kundenorientiertes Handeln
- Fähigkeit in einem dynamischen internationalen Arbeitsumfeld zu agieren, geprägt von Veränderungen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse in gängigen Microsoft Office Programmen
- Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise- wird vorausgesetzt
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Homeoffice-Möglichkeit
Gehaltsinformationen
- Wir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.