HR-Referent (m/w/d)
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Meine Aufgaben
- Personalbetreuung und -verwaltung, insbesondere Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personellen Angelegenheiten
- Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen sowohl für angestellte als auch für gewerbliche Mitarbeiter
- Controlling und Reporting von personalwirtschaftlichen Kennzahlen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Pflege der Zeiterfassung
Meine Qualifikationen
- Abgeschlossenes betriebswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
- Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht inkl. Betriebsverfassungs- und Tarifvertragsrecht von Vorteil
- Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Sozial- sowie Beratungskompetenz
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse im Umgang mit SAP
Meine Vorteile
- Vergütung nach Tarifvertag zzgl. übertariflicher Zulagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sie haben flexible Arbeitszeiten
- Es besteht ein großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden
- Wir setzen auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses
- Weiterbildungsmöglichkeiten die zu Ihren Vorstellungen passen
- Homeoffice-Möglichkeit
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays
Mein Ansprechpartner
Klara Rieser
Referenznummer
593370/1
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E-Mail: klara.rieser@hays.de