Referent Recruiting (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Der Kunde ist ein mittelständides Maschinenbauunternehmen mit Konzernanschluss und bietet ein freundliches, familiäres Umfeld, das auf Integration, Miteinander, Nachhaltigkeit, Vielfalt und einer starken Ethik beruht
Ihre Aufgaben
- Durchführung von internen und externen Recruitingprozessen
- Festlegung individueller und zielgruppenspezifischer Sourcing-Strategien
- Ansprache geeigneter Kandidaten über Karrierenetzwerke
- Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting- und Einstellungsprozesses
- Erstellung und Veröffentlichung zielgruppenspezifischer Stellenausschreibungen
- Führen von Vorstellungsgesprächen
- Beratung der Führungskräfte bzgl. des Auswahlprozesses
- Mitarbeit bei HR Sonderprojekten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, Personal-/Arbeits-/Organisations-/ Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen im Mittelstand
- Erfahrung in der Personalarbeit
- Teamfähigkeit und Hands-On Mentalität
- Belastbarkeit und Fähigkeit zu Priorisieren
- Souveränes Auftreten sowie Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
- Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten mit Option auf mobiles Arbeiten für eine gelungene Work-Life-Balance
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten und Heißgetränke
- Vielseitige Mitarbeitervorteile
- Du arbeitest in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit einer flachen Organisationsstruktur und einer offenen Unternehmenskultur sowie kurzen Entscheidungswegen
- Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld mit modernsten Kommunikationsmitteln
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 221 88041 218© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.