Ihre Aufgaben
- Sie erstellen und veröffentlichen Stellenausschreibungen
- Sie sichten und evaluieren Kandidaten anhand abgestimmter Entscheidungskriterien
- Sie fungieren als erster Ansprechpartner und übernehmen die weitere Kommunikation mit den Bewerbern
- Sie organisieren und begleiten Interviews gemeinsam mit den Führungskräften
- Sie unterstützen bei der administrativen Betreuung des Bewerbermanagementsystems
- Sie identifizieren und bauen geeignete Recruiting-Portale auf
- Sie arbeiten bei Aufbau und Durchführung einer Active-Sourcing-Strategie zur zielgruppenspezifischen Direktansprache potenzieller Kandidaten mit
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personalmanagement oder Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Personalpsychologie oder Vergleichbares
- Erste Berufserfahrung im Recruiting sowie der Identifikation und Direktansprache von Kandidaten in einer vergleichbaren Position wünschenswert
- Idealerweise Erfahrung und Affinität im Umgang von Job-und Netzwerkportalen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, verbunden mit einer loyalen, engagierten und serviceorientierten Persönlichkeit
- Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse (vor allem Excel und PowerPoint)
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten, damit Ihr Job zum Leben passt
- Möglichkeit in Kirchdorf oder München zu arbeiten
- Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien, offener Kommunikationskultur und kurzen Entscheidungswegen
- Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeiten Sie in einem sicheren, etablierten Unternehmen mit großartigen Karriereaussichten – es gibt keinen besseren Ort, um sein Potenzial voll zu entfalten und einen positiven Einfluss auf die Welt zu haben
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.