Über das Unternehmen
- Unser Kundenunternehmen ist eine NGO - ein sehr attraktiver Arbeitgeber mit Sitz in Berlin Moabit, mit flachen Hierarchien sowie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Ein internationales Team, welches sich auf deine Unterstützung freut, mit viel Spaß an der Arbeit und attraktiven Work-Life-Balance-Benefits.
Ihre Aufgaben
- Als People Business Partner betreust du eigenverantwortlich alle Aufgaben im Personalbereich
- Du bist die zentrale Ansprechperson für alle Personalfragen
- Du begleitest mit Freude die internationalen Recruiting- und Einstellungsprozesse
- Du bist für die Visum- und Sozialversicherungsanträge verantwortlich
- Du betreust und organisierst die Onboarding-Prozesse
- Du erstellst und bearbeitest alle Dokumente entlang des Employee Lifecycle (z. B. Zeugnisse, Elternzeit, Bildungsurlaub, Altersversorgung)
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium im wirtschaftlichen Bereich mit dem Schwerpunkt Personal
- Du hast bereits Erfahrungen im Human resources
- Teamwork bedeutet für Dich, sich gegenseitig zu unterstützen, gemeinsam Probleme zu lösen und dabei gemeinsam zu lernen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherung
- Idealerweise bringst du einen NGO-Background mit und hast Freude an eine sinnesstiftende und internationale Arbeit
Ihre Benefits
- 2 Jahresvertrag und danach die Entfristung
- 30 Tage Urlaub
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Zentraler Standort in Moabit
- Urban Sports Mitgliedschaft
- Restaurantgutscheine
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Work-Life-Balance-Maßnahmen
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 42.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.