Ihre Aufgaben
- Erstellen notwendiger Dokumente für Eintritte, Versetzungen, Austritte und weitere individuelle personelle Veränderungen für die Tochtergesellschaften innerhalb der Bayernwerks-Gruppe
- Bearbeitung von Arbeitszeugnissen sowie internem und externem Schriftverkehr unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Regelungen und abgestimmt auf verschiedene Mitarbeitenden Grüppen
- Begleitung jährlich wiederkehrender Prozesse und Umsetzung von Ergebnissen aus Transformationsprojekten in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern innerhalb des Unternehmens
- Suche nach Möglichkeiten der Optimierungen der Prozesse, neuen Möglichkeiten der Digitalisierung und einer Verbesserung der People Experience
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Wünschenswert: fundierte Erfahrung in der Personaladministration und sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnesteuer- und Sozialversicherungsrechts
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
- Gewissenhafte und akkurate Arbeitsweise
Ihre Benefits
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.