Ihre Aufgaben
- Unterstützung des HR Managers Tagesgeschäft
- Entwurf und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Bearbeitung des Bewerbungseingang sowie Bewerbungsmanagement
- Übernahmeder Terminkoordination
- Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Ansprechpartner zu allen Personal relevanten Fragen
- Unterstützung beim On- und Offboarding Prozess
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Berufserfahrung in Bereich operativem Personalwesen
- Gute Kenntnisse im MS-Office Paket und Zeitwirtschaft-Systeme
- Gute Anwenderkenntnisse in SAP
- Englischkenntnisse sind wünschenswert
- Eigeninitiative und Selbstständigkeit
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Team Fähigkeit
Ihre Benefits
- Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei
- Unbefristetes Arbeitsvertrag möglich
- Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen im Betrieb
- Einarbeitung und Weiterbildungen
- Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
- Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gespräche
- Wir erstellen Ihnen eine Auswahl pass genauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen
- Sie haben einen persönlichen Berater an Ihrer Seite
- Unterstützung zur Direkteinstellung beim Kunde
- 35H/Woche
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 228 96965 223© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.