Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Planung und Durchführung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses
- Eigenständige Weiterentwicklung des Vertrags- und Dokumentenmanagements
- Ergänzende Ansprechperson für Geschäftsführung, Führungskreis, Mitarbeitende und Betriebsrat sowie für externe Stellen zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
- Koordination von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen (ISO-konform)
- Organisation und Ausbau des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene (ggf. akademische) Ausbildung mit Bezug zum Personalmanagement
- Mindestens fünfjährige professionelle Erfahrungen in ähnlicher Position im industriellen Umfeld
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an eigenverantwortlichem Engagement und Durchsetzungsstärke
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Hervorragende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell (min. 24 Stunden pro Woche) mit dem Angebot zur teilweisen Homeoffice-Arbeit
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
- Arbeiten in einem kleinen, motivierten Team der kaufmännischen Leitung
- Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.