Ihre Aufgaben
- Beratung des Managements sowie der Fach- und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Belangen (Individual- und Kollektivarbeitsrecht)
- Auseinandersetzung mit gesetzlichen, mitbestimmungsrechtlichen und betrieblichen Regelungen der Unternehmensgruppe sowie ggf. Vornahme von Anpassungen
- Vorbereitung, Steuerung und Führung von Tarifverhandlungen
- Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Themen
- Begleitung von datenschutzrechtlichen Fragestellungen
Ihr Profil
- Volljurist, Diplom- oder Wirtschaftsjurist
- Einschlägige Berufserfahrung im kollektiven Arbeitsrecht sowie im Tarifvertragsrecht durch die Tätigkeit in einer Kanzlei und/oder idealerweise in einem Unternehmen
- Erfahrung in der Begleitung von mitbestimmungsrelevanten Themen
- Kenntnisse im Datenschutzrecht sowie Tarifverträge in der Metallindustrie von Vorteil
- Fließende Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Professionalität, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Strategisches Denken, Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke
- Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Fingerspitzengefühl
Ihre Benefits
- Vielfältiges Aufgabenspektrum
- Erster Ansprechpartner für alle tarif- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Personalbereich
- Hohes Maß an Verantwortung
- Interdisziplinarität und Internationalität
- Selbstständiges Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Attraktive Vergütung
Gehaltsinformationen
- 100.000-130.000 Euro abhängig von Vorerfahrung und Qualifikation
Über Hays
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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