Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein global agierender Konzern im Gesundheitswesen mit Hauptsitz im Main-Taunus-Kreis.
Ihre Aufgaben
- Proaktive Identifikation von Kandidat*innen durch diverse Sourcing-Methoden
- Nutzung kreativer Beschaffungskanäle für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion
- Aufbau und Verwaltung von Beratungsbeziehungen zu Kandidat*innen und internen Stakeholdern
- Aufbau und Pflege einer Talent-Pipeline durch proaktive Suche und Nutzung von Technologien
- Bedarfsanalyse und Rollendefinition mit den jeweiligen Fachabteilungen
- Nutzung von KPI-Berichten zur Entwicklung effektiver Rekrutierungsstrategien
- Kontinuierliche Verbesserung der Rekrutierungsprozesse, -tools und -systeme
- Aktive Unterstützung von Branding- und Rekrutierungsaktivitäten
Ihr Profil
- Fundierte Erfahrung in der Talentakquise auf professionellem Niveau
- Hochschulabschluss, vorzugsweise Bachelor oder vergleichbar, mit Schwerpunkt in HR, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Kreative Lösungsfindung bei komplexen Problemen
- Unternehmerisches Denken
- Basiskenntnisse in der Ausführung von Projekten
- Expertise in Marketing und Vertrieb ist wünschenswert
Ihre Benefits
- Gut etablierter und gleichzeitig zukunftsorientierter Konzern
- Krisensichere Branche
- Flexible Hybrid-work Lösung
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit langfristiger Perspektive in einem modernen Konzern
- Attraktives Gehalt mit sehr guten Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Gehaltsinformationen
Das Bruttojahresgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 65.000 und 85.000 EUR.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.