Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Abwicklung der relevanten Rekrutierungsprozesse des Unternehmens
- Sie unterstützen das HR-Team in allen organisatorischen und administrativen Themen
- Die Erstellung von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen fällt ebenfalls in Ihren Tätigkeitsbereich
- Des Weiteren befassen Sie sich mit dem Active Sourcing und der Talent Acquisition, vor allem auf den Plattformen der sozialen Netzwerke
- Sie erstellen Stellenanzeigen und schalten diese auf allen relevanten Fachportalen und Jobbörsen
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
- Erste Erfahrung Bereich Recruiting im Besonderen wenn es um die Rekrutierung (insbesondere im Active Sourcing)
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Sie zeichnen sich durch Ihre Hands-On-Mentalität und sehr gute Kommunikationsfähigkeit aus
Ihre Benefits
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office Möglichkeit
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Spannendes, innovatives Umfeld mit internationalem Flair
- Eine unbefristete Anstellung
- Parkplätze vor Ort
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.