Über das Unternehmen
- Mein Arbeitgeber ist ein ist ein führendes Verbandsunternehmen in Deutschland und verbindet den Großhandel mit den Herstellern im BereichStahl, Bau, Handwerk/Industrie und Haustechnik.
Ihre Aufgaben
- Verantwortlich für den Bereich Nachhaltigkeit und Ansprechpartner für alle internen Fachbereiche sowie Lieferanten und Fachhandelspartner
- Vereint ökologische und ökonomische Ziele im Unternehmensumfeld und unterstützt aktiv den Vorstand bei der Formulierung und Nachverfolgung der Nachhaltigkeitsstrategie
- Verantwortung der Implementierung und Steuerung der Nachhaltigkeitsberichterstattung im Rahmen der gesetzlichen Anforderungen nach CSRD / ESRS und EU-Taxonomie
- Erarbeitung und Umsetzung einer nachhaltigen Sortiments- und Lieferantenstrategie sowie Erarbeitung von Dienstleistungen für Fachhandelspartner im Bereich Nachhaltigkeit
- Überwachung eigenständig regulatorisch relevanter Entwicklungen und Trends am Markt im Bereich Nachhaltigkeit und Ableitung passender Maßnahmen
- Aufbau strategischer Beziehungen zu Interessengruppen und Organisationen zur Unterstützung und Förderung der Nachhaltigkeitsentwicklung des Unternehmens
Ihr Profil
- Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeit (wie bspw. Deutscher Nachhaltigkeitscodex (DNK), CSRD)
- Ausgeprägtes Interesse an Nachhaltigkeits- und Umweltschutzthemen
- Eigeninitiative, Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie Serviceorientierung
- Freude an der Optimierung von Prozessen, Bereitschaft zur Arbeit abteilungsübergreifend und im Team sowie Identifikation mit der Idee eines Verbandsunternehmens und seinen Dienstleistungen und Services für die angebundenen Fachhandelspartner
Ihre Benefits
- Chance, eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Nachhaltigkeitsstrategie und -umsetzung in einem bedeutenden Handelsunternehmen zu übernehmen
- Möglichkeit, aktiv an der Umsetzung innovativer und zukunftsweisender Nachhaltigkeitsprojekte im Unternehmen mitzuwirken
- Angenehmes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team
Gehaltsinformationen
- Gehaltsinformationen sowie weitere Informationen erhalten Sie im persönlichen Austausch
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.