Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Ihre Aufgaben
- Betreuung von Unternehmensstandorten im Rheinland im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Arbeitsschutzmanagements sowie Erstellung und Pflege von Standards und Prozessbeschreibungen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte, der Geschäftsleitung sowie Ansprechpartner für Dienstleister, Kunden und Behördenvertreter
- Organisation und Durchführung von fachspezifischen Unterweisungen und Schulungen
- Erstellung und Weiterentwicklung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Durchführung von Untersuchungen im Falle eines Arbeitsunfalls
- Vorbereitung und Begleitung von Audits und Sicherheitsprüfungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister oder vergleichbare Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Branchenübergreifende Erfahrung im Arbeitsschutz wünschenswert
- Kenntnisse im Bundesberggesetz wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Hohes Maß an Selbstständigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein, sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Organisations- sowie Teamfähigkeit
Ihre Benefits
- Eine herausfordernde Position in einem dynamischen Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Unbefristete Festanstellung
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
- Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (tageweise)
- Ein Dienstwagen wird zur beruflichen und privaten Nutzung zur Verfügung gestellt
- Kostenlose Getränke sowie Parkplätze
- Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Familiäres Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und angenehmes Arbeitsklima
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 55.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.