Ihre Aufgaben
- Du unterstützt ganzheitlich im Bereich HR und optimierst die Prozesse, sowohl standardisiert als auch digital.
- Du sorgst gemeinsam mit dem Führungskräften für ein erfolgreiches Onboarding neuer Mitarbeiter:innen.
- Du koordinierst und begleitest Nachfolgeplanungen in EMEA.
- Du kümmerst dich um Performance- und Talentmanagement.
- Dank deiner motivierenden Art gelingt es Dir, Deine Kolleg:innen für Personalentwicklung zu begeistern.
- Neben dem HR-Tagesgeschäft übernimmst Du auch spannende internationale Projekte im HR-Umfeld.
Ihr Profil
- Du verfügst über einen relevanten Studienabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich HR.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit, insbesondere in der operativen Betreuung und Prozessoptimierung.
- Du bist vertraut mit Performance- und Talentmanagement.
- Du zeichnest dich durch hohe Eigeninitiative, Engagement und Ergebnisorientierung aus.
- Deine Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen sind ausgezeichnet.
- Du bist bereit, dich in spannende internationale HR-Projekte einzubringen und diese aktiv mitzugestalten.
Ihre Benefits
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein hoch motiviertes Team sowie ein dynamisches und attraktives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Konzern
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- JobRad und betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigte Sportangebote zur Gesundheitsförderung
- Digitale und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
- Marktgerechte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.