Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Ihre Aufgaben
- Du betreust unsere Bewerber vom Erstkontakt an bis zur Weiterleitung an den Fachbereich und steuerst aktiv und eigenständig den kompletten Recruiting Prozess
- Mit den HR Generalisten arbeitest Du eng zusammen und bist die erste Anlaufstelle für alle Fragen rund um das Thema Recruiting
- Stellenausschreibungen platzierst Du sinnvoll und zielgruppengerecht auf von Dir ausgewählten Portalen.
- Du analysierst die Kennzahlen unseres Bewerber-Tools Recruitee
- Regelmäßig erstellst Du auf Basis der KPIs Auswertungen und Reports für das Management
- Du benutzt alle gängigen Kanäle zur Anwerbung und Ansprache neuer KandidatInnen und unterstützt bei der Entwicklung neuer Suchstrategien und Recruiting-Kampagnen .
Ihr Profil
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzuweisen
- Du bringst Erfahrungen im Active Sourcing und ein ausgeprägtes Interesse an neuen Trends im Recruiting mit.
- Du hast ein hohes Maß an Empathie, Organisationsstärke, Hands-on-Mentalität.
- Analytische Kompetenz sowie hohe Prozessorientierung, als auch eine ausgeprägte Eigenverantwortung
- Deine Arbeitsweise ist teamorientiert, proaktiv, strukturiert und Du hast einen hohen Anspruch an Qualität und Sorgfalt.
- Fließende Deutsch- und sehr gut Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Eine verantwortungsvolle Position mit einem facettenreichen Aufgabengebiet.
- Viel Gestaltungs- und Entfaltungsspielraum
- Ein sehr gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
- Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, um Dich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln
- Ein (krisen-) sicherer Arbeitsplatz bei einem systemrelevanten Arbeitgeber
Gehaltsinformationen
- Das gesetzliche KV-Mindestgehalt beträgt EUR 50 000 p.a..
- Attraktive Sozialleistungen
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.