Über das Unternehmen
Unser Kunde ist eine der ersten Adressen für effiziente, ökonomische und sichere Entsorgung gefährlicher Abfälle in Deutschland und Europa. Die Gruppen betreiben an verschiedenen Standorten Abfallbehandlungsanlagen und besitzen Logistik-kompetenz im eigenen Haus.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung zusammen mit den zwei Kolleginnen (ca. 1.000 Personen (inkl. Pensionäre) pro Monat)
- Sicherstellung der Umsetzung von betrieblichen, tariflichen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter, Behörden und Versicherungsträger für abrechnungsrelevante Fragestellungen
- Bescheinigungs- und Meldewesen
- Erfassung und Pflege von Personalstammdaten und Zeitwirtschaftsdaten
- Zusatzaufgaben wie Projektunterstützung zur Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung von Prozessen, Betreuung von Betriebsprüfungen, Unterstützung beim Jahresabschluss
- Enge Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern
Ihr Profil
- Ausbildung kauffräuisch/kaufmännisch, z. B. Personal, Industrie oder Büro; Steuerfach
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sehr gute steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse, Kenntnisse des Chemie-Tarifvertrags sind von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit Teams, Excel, Outlook & Word und idealerweise LOGA
- Hohe IT-Affinität & Wille zur Prozessoptimierung
- Guter Teamplayer mit der Fähigkeit, selbstständig und organisiert zu arbeiten
Ihre Benefits
- Mobiles Arbeiten möglich, mindestens 30 Tage Urlaub & Gleitzeit
- Arbeitgeberfinanzierte Pflegeunterstützungs- und Unfallversicherung, Kantine am Standort
- Externe Sozialberatung EAP für alle Familienmitglieder (anonym), Grippeschutzimpfung
- Umfassendes, kostenfreies Weiterbildungsangebot & Rabattplattformen
- Arbeit in einer reflektierten Organisation und einem großartigen, heterogenen Team
Gehaltsinformationen
Je nach Erfahrungsgrad bis zu 65.000 Euro Jahresgehalt
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.