Ihre Aufgaben
- Planung, Implementierung und Optimierung von Logistikprozessen mit dem Ziel schlanke Prozesse zu gestalten
- Standardisierung und Entwicklung von Prozessabläufen inkl. der Erstellung von Prozessdokumentation und der Durchführung von Prozessschulungen
- Leitung von Rollout- und Optimierungsprojekten
- Implementierung und Schulung von Lean-Methoden sowie der Sicherstellung einer nachhaltigen Anwendung
- Weiterentwicklung von Lean-Methoden in Zusammenarbeit mit dem zentralen Bereich Operational Excellence
- Definition von KPI's bei der Umsetzung von Lean- und Optminierungsmaßnahmen
- Steuerung und Überwachung von kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen
- Bearbeitung von systemseitigen Change Requests in SAP
- Durchführung von Wirksamkeitskontrollen
Ihr Profil
- Technisches oder wirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Logistik oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Bereich (Kontrakt-)Logistik
- Analytische und planerische Fähigkeiten, technisches und kaufmännisches Zahlenverständnis
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP und den MS-Office Programmen, vor allem Excel und PowerPoint
- Eigenverantwortlicher und zielorientierter Arbeitsstil sowie hohes Engagement, Organisations-, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- Leidenschaft für IT und eine Affinität zu innovativen, technischen Lösungen
- Kenntnisse zu Gestaltung und Optimierung von Material- und Informationsflüssen (Prozessvisualisierung, Layoutgestaltung, Spaghetti-Diagramm, DMAIC/Six-Sigma)
- Kentnisse in der Anwendung von Lean-Management (Shopfloor-Management, Gemba Walks, 5S und struturierte Problemlösung)
- MTM- oder REFA-Anwenderkenntnisse von Vorteil
Ihre Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Vergütung
- Vertrauensarbeitszeit & Home-Office-Möglichkeit nach der Einarbeitung
- Dienstrad-Leasing & steuerfreie Sachbezüge
- Kaffee und Wasser, Firmenevents und regelmäßige Team-Essen
- Betriebliche Altersversorgung
- Eine offene Unternehmenskultur und ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien
- Spannende Projekte in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit Gestaltungsfreiheit, kurzen Entscheidungswegen und Teamgeist
- Ein optimaler Einstieg unserer neuen Mitarbeitenden
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung nach individuellen Bedürfnissen
- Modernes Arbeitsumfeld mit neuer und innovativer technischer Ausstattung
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 911 21648 325© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.